数字化转型背景下制药专业人才职业素养提升策略研究-山东化工

　　

数字化转型推动企业转变商业模式，学习者转变学习方式，数字时代改变了大学生的观念、知识与技能的组合，迫切需要增强专业人才的职业素养。制药专业人才职业素养教育提升的重要性和意义在于为社会提供更多的技能型人才，提高生产效率，促进经济繁荣，促进社会公平。具体而言，结合当前社会的人才需求动向，对职业素养培养重新进行目标定位，以“职场环境”为背景培养人，强调学用结合、学以致用，使教育回归工程实践；重构职业素养“三维一体”的培养体系；构建职业素养“四理念-三能力”实施体系的构建；形成职业素养的PDCA评价保障体系。

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