企业安全激励研究综述

　　

安全激励主要应用于煤炭等一些容易出现安全事故的行业。本文借助文献综述的形式，整合不同研究视角的组织透明文献，根据国内外的研究现状进行了相关分析，结果表明：国内外学者对安全激励的定义大同小异，但目的都是为了保证员工安全，防止事故发生；国内对于安全激励的研究仍属于起步阶段，相关参考文献较少，特别是前因变量的参考文献仅有三篇，国内外都集中于探讨安全激励的后果变量。安全激励目前没有成熟的量表可供使;对安全激励的研究也缺少普适性；学者很少将安全激励与大数据、人工智能相结合来预测员工行为；以及考虑文化因素对安全激励的影响。

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