杜娟 -西部高校青年教师快速成长的精准路径与赋能机制-12

　　

我国西部高校青年教师在其职业发展过程中往往面临着资源与机会失衡、成长路径模糊、赋能机制缺位及职业生态压力等制约因素和困境。面对这些困境，可以通过优化教师待遇和评价机制、加强校企合作推动产学研融合、利用人工智能拓宽教师教学模式以及激励教师自我提升，构建“政策-资源-技术-个人”四维协同赋能机制，以促进青年教师快速成长，并为西部高校完善人才培养体系、强化青年教师队伍建设提供有益借鉴。

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